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截止日期逼近:团体长期护理覆盖机会延长至10月. 10

September 27, 2021

所有W-2员工必须在11月前拥有长期护理保险选项. 2021年1月,或者只要他们有工作,就准备支付国家的长期护理计划.

押注 has been sharing information about the state’s new long-term care tax for the last several months. As previously mentioned, 雇主必须在2022年1月开始向员工征收新税.

雇员将在他们余下的工作生涯中支付工资扣除额——除非 they receive an exemption 通过购买合格的私人长期护理计划.  符合条件的员工最高可获得36美元,如果他们符合保险范围的所有要求,华盛顿州会给他们500美元的终身长期护理福利.

员工可在11月前获得替代保险. 1 to avoid new tax

有资格获得豁免并避免纳税,雇员必须在11月前购买符合条件的私人长期护理保险计划. 2021年1月1日,并在10月之间申请豁免. 1, 2021 and Dec. 31, 2022. 国家计划和私人计划之间存在着显著的差异 detailed here.

在大多数情况下,雇员们都是靠自己寻找保险.

Group coverage available

上个月,好事达工作场所和 好事达的凯撒保险公司, a member of the Whatcom县建筑业协会该公司宣布,他们将接受5名或以上符合条件的员工组成的团队. 了解更多关于好事达福利和WA关怀法案.

协理成员丹尼斯·凯泽也有记录 a video explanation.

如果你的员工希望退出,而他们现在还没有确保一个替代的长期护理解决方案-时间不多了. 员工注册的最后一天是10月. 10.

More choices

自愿的好事达计划提供了更多的选择比强制性的保费评估员工将支付永久,除非他们得到豁免.

  • 首先是一份人寿保险,其次是长期护理津贴.
  • 它是可携带的,这意味着员工可以把保单带到另一个雇主或州.
  • 您可以终止保单,但仍然可以获得一些保险费作为退款.
  • Immediate vesting.
  • 员工还可以包括配偶或家庭伴侣,这样他们也可以从终身例外中受益.

好事达(Allstate)计划提供的基于年龄的保费在员工参与的合同期间保持不变. 一名20岁的员工可以以30美元的价格获得7.5万美元的福利.终身每月55美元,或者只要17美元就可以享受4万美元的福利.30 a month.

Interested?

好事达(Allstate)旗下的凯撒保险机构(Kaiser Insurance Agency)可以提供帮助. Simply send in the New Customer Agreement Form 尽快,你会在48小时内收到自登记链接. 有兴趣的员工需要在10月前注册. 10.

Reach out to Dennis Kaiser at DENNISKAISER@ALLSTATE.COM  for more information! 如果您是提供任何类似福利的押注会员,请联系 communications@songofdissent.com 这样押注游戏也能分享你的信息.

Additional information about the WACares Long-Term Care option

通过参加即将到来的现场网络研讨会了解更多关于该州的长期护理福利 view the presentation slides here:

 

 

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